Een eerste formele stap in de benoemingsprocedure voor de nieuwe burgemeester is het opstellen van een zogenoemde profielschets: een omschrijving van de eisen aan / eigenschappen van de nieuwe burgemeester. Bij het opstellen daarvan is gebruikt gemaakt van de mening van onze inwoners, (maatschappelijke) organisaties en het bedrijfsleven.

Vragenlijst

Ruim 5.300 inwoners en andere belangstellenden vulden een vragenlijst in of dachten op een andere manier mee. Dat leverde veel bruikbare informatie op over aan welke eisen en wensen een nieuwe burgemeester moet voldoen. Alle informatie is door de vertrouwenscommissie, een afvaardiging van de gemeenteraad, omgezet in een profielschets.

Bekijk de profielschets

Solliciteren

Vanaf woensdag 25 juni tot 17 juli kunnen geïnteresseerden solliciteren. Informatie over het solliciteren staat op de pagina Brabantse Burgemeestervacatures op brabant.nl. De vacature wordt ook gepubliceerd in de Staatscourant.

Na de zomervakantie vinden gesprekken plaats tussen de vertrouwenscommissie en de geselecteerde kandidaten. Het idee is om op 30 oktober een geschikte kandidaat voor te dragen.

Waarnemend burgemeester

De procedure voor het benoemen van een nieuwe burgemeester duurt gemiddeld zo’n 8 maanden. Dat betekent dat een nieuwe burgemeester pas in de loop van januari 2026 start. Vanaf 1 september tot de benoeming zal daarom een waarnemend burgemeester worden benoemd. Wie dit is, wordt na de zomervakantie bekendgemaakt.